ländlejob.at connects hat sich die Mission gesetzt Arbeitgeber mit Top Talenten aus der Region zu vernetzen 🔗
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Mit ländlejob.at connects haben Sie die Möglickeit Top-Talente von Ihrer Unternehmenskultur zu begeistern. Ihre Arbeitgebermarke wird laufend über das gesamte Jahr beworben
ländlejob.at connects ist keine einmalige Sache. Pflegen Sie Ihre Verfügbarkeiten laufend im Kalender und bieten Sie Talenten die Möglichkeit Sie und Ihre Unternehmenskultur kennenzulernen
Mit ländlejob.at connects haben Sie die Möglichkeit einen Talentepool aufzubauen und können somit aus diesem Pool Ihre offenen Positionen schneller besetzen
In Zeiten von Fachkräftemangel wird der Aufbau eines Talentepools immer wichtiger! Und der jeweilige Werdegang Ihrer Mitarbeiter:innen kann für andere eine Inspiration sein. Wandeln Sie interessierte Persönlichkeiten in Mitarbeiter:innen um und überzeugen Sie während dem Mittagessen oder Kaffee mit Ihrer Unternehmenskultur.
Ihre Mitarbeiter:innen werden in den Recruiting Prozess involviert - Die ideale Möglichkeit Ihre Employer Brand optimal zu positionieren.
Häufig gestellte Fragen
ländlejob.at connects ist ein völlig neues Format im Vorarlberger Arbeitsmarkt. Sie bekommen die Gelegenheit, sich mit Personen zu vernetzen, die an Ihrem Unternehmen, Ihrer Kultur und Ihren Karrierewegen interessiert sind. Im Gespräch haben Sie die Chance, Einblicke in genau diese Themen zu geben und mit Ihrer Unternehmenskultur zu begeistern.
Das entscheiden Sie ganz selbst. Wir empfehlen, pro Woche zumindest 1 Mittagstermin und 1 Kaffee-Date anzubieten.
Nutzen Sie das zur Verfügung gestellte Media-Kit, für Social Media Posts um auf sich aufmerksam zu machen. Selbstverständlich wird ländlejob.at connects in unterschiedlichen Medien umfangreich beworben.
Kontaktieren Sie den/die Interessenten am besten telefonisch. Das schafft Verbindlichkeit und gibt Ihnen die Möglichkeit, einen ersten Eindruck zu erhalten. Vereinbaren Sie den Ort und bestätigen Sie Datum und Zeit nochmals.
Nein. Ländlejob.at connects spricht Interessierte auf allen Karriere-Levels an. Für Absolvent:innen ist dies naütrlich eine sehr gute Gelegeneheit, Unternehmen kennenzulernen. Welche Interessenten sich bei Ihnen melden kann möglicherweise von Ihrer Branche abhängen, oder davon welche Positionen Ihre Untenrehmenskontakte innehaben.
Das hängt davon ab, wie vielfältig die Positionen in Ihrem Untenrehmen sind. Sie können die Plätze im Zeitablauf auch wechseln. Wir empfehlen, zumindest 2 Kontakte aus unterschiedlichen Bereichen anzubieten.
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